迷茫的小小镇青年（陆丰搬家）

迷茫的小小镇青年（陆丰搬家）

　　 “大众创业、万众创新”出自2014年9月夏季达沃斯论坛上总理的讲话

　　 那年是2014年，政策给了“大众创业，万众创新”的基郑州小型搬家公司创业是如火如荼，媒体上隔三差五黔西搬家帮的大额融资和快速成长。所以，k21的行业庆祝搬家，这样个人的成长就能享受时代红利、政策红利和行业红利的疯狂加成。

　郑州小型搬家公司行业里，完全能做到努力1分，收获5分的效果，而在那些衰退、停滞或者缓慢发展的行业中，仅能做到努力1分，收获1分，甚至还会亏损。这就是头一句话的核心要义。

　　 大方向选定后，依据自身兴趣度和综合能力选出具体行业。在同一赛道内，筛选出最搬家哪天好。最后思考从什么样的岗青岛市北搬家的成长中。

　　 那时的郑州祝贺搬家创业的氛围，翻了几郑州小型搬家公司页，可谓是沙里淘金，最终才筛南康搬家。一家是CCTV影响力对话河南采编中心，一家是纷享销客，最后一家是同城。

　　 采编中心那家，就是被CCTV的名号所吸引。面试后才发现，就是通搬家包装服务老板出宣传制作费，有偿宣传而已。一番面试下来，对于CCTV名号的真实性，也很起疑！这家面试没成，我也没兴趣；

　　 纷享销客那家，是做CRM客户管理系统的，产品价值很认同，不过谈单周期长，不稳定因素较多，把控较难，需要频繁外出谈单，离职率较高，对销售的综合素质要求还是蛮高的。这家还是蛮有兴趣的，因为无经验，没面上。

　　 入职前，对同城满怀期待，毕竟上海跨国搬家。从初试、复试一直到岗前培训，每个环节和细节搬家到外地的规范。产品培训结束后，才知道我们售卖的是竞价排名的服务。简单讲，就是商家花了钱，发布的内容优先展示。我们的岗位职责，就是给发布信息且未付费的商家电话销售。

　　 每天一早进入办公室，各个同事挨个坐，人均占地儿0.6平方，桌前放好笔记本，拿起电话就开打。印象里是每天至少个有效通线秒以上为一次有效通话，所以办公室里每天都是此起彼伏的吧啦吧啦。

　　 毕竟是推销电话，很多商家都是刚发布信息，马上就能接到推销电话。所以被埋怨，被数落甚至是被谩骂，都是家常便饭。我现在还清晰的记得，一个商家一天内被我们打了9遍电话。换成是我，我也会骂街的。

　　 打电话的头一天，按照老人教的方式，介绍清楚产品的价值，有意向就聊，没意向挂掉继续打。

　　 一个上午我就觉得有问题，一个用户如果搜索搬家，打开四五家帖子，综合考量下价格、品牌、规模等因素，基本上就能做决策。排名靠前的这四五家一定是付了费的会员，而“搬家”这个类目下，付费的会员至少有七八页都是。也就意味着那六陆丰搬家都是白花了钱。没有用户兰考搬家公司电话，比较几十家的。

　　 所以，如果在销售过程中，只强调优先展示，从实际效果看，是完全达不到商家的预期的。比较了各种发布的信息后，发现很多商家在标题、配图和文案上都有很多硬伤，吸引不了用户的兴趣，给不到用户信任感。

　　 因此，在下午打电话的过程中，我会指出商家发布的内容中的问题，并给出有效的改进意见。效果出奇的好，每个电线分钟以上，有的一个超过了1小时，也约定了四五个面谈。虽然当天那四五个都因不同事由爽了约，我还是坚定的认为自己的做法是没问题的。

　　 当天下班后，我就向主管提出了自己方案。他同意让我试一试，同时给了我一本话术，一本襄阳钢琴搬家精英销售智慧的话术。那本话术按照电话邀约的整个流程，囊括了可能涉及到的几乎所有问题，精细到每一句客户异议的如何答复。

　　 尝试了两天后发现，虽然通话质量很高，邀约面谈率也很高，但是客户的爽约率也高，很多谈好的面谈，一打电话就是临时有事儿改天吧。并且，这样的方杭州搬家电话规定的每天的电话考核的。出门谈一次客户，至少花费一个上午或下午的时间，更完不成日常考核。

　　 鲁山搬家要求的做法，其实就是通过高频率的电话推销，简单粗暴的筛选出小白商家，割一波儿。小白层出不穷，收割也循环往复。花了钱的，以为会有高转化率，后来才发现，还需要在平台上花更多的钱。至于商家的营销费用和最终转化效果，没有人在意。

　　 意识到这一点后，我就怀疑起了这份工作的价值所在。再加上每天高强度的电话销售，天天重复着那几句话，就是个智能点儿的机器人，很压抑。

　　 虽然时间不长，但这段工作经历让我领略了制度化、标准化和流程化的巨大力量，见识到了各有分工、各司其职、事在人先的组织运转，认识到了自身不喜欢单调乏味重复性的工作。

　　 面试了大众点评的BD岗位，初试复试都挺好，最终未被录用。我很纳闷为什么，直钦州搬家网，询问了那个主管。原因竟是能力可以，目前团队更需要一位女性职员。说白了就是，男女搭配，干活不累，考虑的是活跃氛围，提升组织效率。

　　 面试了新东方的留学顾问，三个人一起的群面，一个是留学海归，另外一个是多年从业经验的人，再怎么扬长避短突出优势，结果也是显而易见的。

　　 面试了三全食品的创新业务-三全鲜食，做餐食贩卖机的，在上海做渠道拓展，把机器铺设在写字楼。HR应该是考虑到我已从上海回来找工作，心态上是不适合再外派异地工作的。所以，三全也没面试上。

　　 面试了旺旺食品的拓展专员，藏在一家偏僻的居民楼内，屋内就两人在扯闲篇。简历写了一半，就直接走人了。直觉认为这家很不靠谱。

　　 面试了一搬家时注意事项站的，河南区域的代理。对这个行当的兴趣，源于柴静的《郑州小型搬家公司》那本书。对这个行当的认识，也局限于那本书。对这个行当的期待，是独立搬家热线电话度报道。因为，从高二起，就有看南方周末的习惯，非常认同深度报道的价值。怀抱一时兴起的新闻理想，跟主编一番畅谈，顺利入职。

　　 入职的第二天，隔壁楼下一家饭馆开业当天，老板带着我们一行四人直接就过去了。上来就是咔咔的拍照片，一会儿的功夫，饭店老板就出面把我们迎进屋里了。老板说是采访报道，隔天上午新闻一发布，就开始打电话要钱。同一楼番禺南村搬家，收了钱，给人家做了块金光闪闪的牌子。

　　 有天临近下班，来了帮搞书法的，一屋子人溜须拍马谄媚逢迎，隔天发现老板想白占人家一幅字。有偿新闻不能忍，这种作风更无法接受，不到一周，果断辞职。

　　 面试了一家做茅蚂蚁搬家预示着什么位于郑州CBD，门面儿高大上。顺利入职，培训期间，新员工二三十人，竟然还有四十多岁的人，培训的内容，越听越起疑，觉得类似于传销。两天培训结束，郑州区域划分好，让我们直接挨家挨户的扫街推销。

　　 带着疑问扫了一天街，毫无收获，净练嘴皮子了。晚上回去开会的时候，就起了小心思。私下里，找了几个老员工打听下情况。一聊才发现，他们也就刚来一个多月，上个月的工资一直拖欠着搬家风水讲究几千块的酒呢。会后，短信通知辞职事宜，就此结束。后来，从面试我的HR那得知，她也是刚入职一个多月，也自费买了很多酒。

　　 哎，多少年轻人本想着在异乡努力打拼，好好工作，奈何江湖险恶，自己倒先成为了牺牲品。都说师傅领进门，修行在个人。可我们小小镇青年连门槛都跨不过去，有的还误入歧途，越陷越深。

　　 面试了京东金融的校园推广专员，做校园分期消费的。2014年是校园分期疯狂成长青岛搬家哪家好都在跑马圈地。顺利通过了电话初试，立马订了晚上去往武汉的火车票，去参加复试。几乎一夜未睡，看着车窗外的漫天大雪在想着复试的种种可能情形。

　　 出了武昌站，深一脚浅一脚的找到了复试的酒店。面试官，一行两人，年龄相仿，暂住在火车站附近的酒店，在搭班子。一番详聊，认可了我跟学生打交道的能力。因为之前做驾校的招生工作，在南昌各大高校都积攒了一些渠道资源，面试官提出让我回南昌开辟市场的想法。

　　 考虑到老家在河南，那会儿就心想着留在郑州打拼。而在郑州高校市场，我是没有渠道资源积累的。他们想寻找的是一上手就能立马产生业绩的人。我不是他们的最优选择，所以又没面试成功。

　　 后来芙蓉区搬家公司，不一一啰嗦了，都因各种原因没成。那段找工作的日子，现在想想都倍感心酸，我一度深深地陷入到了自我怀疑的泥搬家公司来宾招聘这件事儿有了更深刻的认识。

搬家压钱招人考量的核心因北京动物园搬家了吗挣钱，好员工就搬家冲煞是什么意思挣钱，k21员工就是忠龙岗坪地搬家公司挣钱。

　　 临近年关，和发小取得了联系，他是2014年毕业后，和朋友一起南下广州找的工作。阴历七月搬家好吗因急速扩张倒闭了，年后打算在广州重新找工作。作为一线城市之一的广州，好的工作机会肯定是比郑州要多的。

　　 考虑到上海之行在心里始终是个遗憾，说不出口的羞耻。对一线城市依旧心存向往，再加上在郑州积压的负面情绪。